市公安局副局長韓曉東到我公司調研

作者： 發布于：2017/5/22 8:13:46 點擊量：

2016年11月16日，市公安局副局長韓曉東一行4人到我公司開展調研工作，主要就市公安局出臺的ATM機巡防意見和各項保安監管措施落實情況展開調研，幫助企業分析、研

究、解決運營管理中存在的困難和問題，指導企業依法經營，規范管理，健康發展。為掌握***手資料，調研組既聽取匯報、查閱資料，又實地考察巡防員、保安員具體工作情況，他們認真征求意見，詳細傾聽呼聲，為幫助我公司發展提出了重要的指導意見。

 

劉仁田副總經理簡要匯報了公司發展的基本概況。立新公司自2010年成立以來，得到了長足發展，客戶單位由少到多，員工隊伍由小到大，現已擁有客戶單位50多家，員工隊伍1300多人，巡防車輛15部，已形成了人防、技防、物防為一體的發展新格局，科技含量不斷增加，管理模式趨于成熟，得到了客戶單位和社會的認可和好評，取得了良好的經濟效益和社會效益。他也坦言，目前困繞企業發展的困難和問題仍然不少，主要是市場無序競爭導致服務費用標準下降，工資不高導致招工困難，所招員工素質不夠理想，隊伍不穩定，素質提升較慢，形成了惡性循環，直接影響了行業發展。

在調研中，總經理杜東敏向調研組提出兩點建議，一是加大行業監管力度，嚴把進入關。目前，市場競爭比較激烈，有些已經達到惡意競爭的地步，不顧經營成本，用降低服務費用的辦法搶占市場，出現混亂現象，管理難度加大。應按照省廳規定的企業經營場地面積、機構設置、人員編制以及應當具備的實際經營能力和條件，結合濮陽實際，進一步嚴格企業進入門檻，有效利用市場資源，培育有條件的企業做大做強，推動我市保安行業向規范化、專業化發展。二是制定行業行規，嚴把年審關。由于有些企業惡意競爭，服務費價格越來越低，而勞動法規定工人工資標準和勞動保險又必須兌現，致使企業經營相當困難。這就需要發揮保安協會的作用，制定行業行規，劃分企業等級，遏制無序競爭的勢頭，規范市場競爭秩序，使保安企業步入健康有序的發展軌道。由于受工資影響，很多年青、素質較好的人員很難進入保安行業，嚴重影響保安隊伍整體素質提高，企業經營壓力越來越大。有必要在資質年審時，按照規定的標準和條件實行考核制度，對不達標的企業，取消經營資格。

   調研結束時，韓曉東副局長對立新公司取得的成績表示贊賞，對提出的意見和建議表示歡迎，并予高度重視，強調要聯系實際，加強調查研究，進一步完善監管制度，為企業發展保好駕，護好航。同時，對我公司的發展寄予厚望，提出了重要的指導意見。一是要加大保安服務科技投入，加快發展步伐。立新公司是全省十佳企業之一，在全市名列前茅，很有希望。希望你們眼光要遠，標準要高，量力而行的加大保安服務科技投入，該上的設備器材要抓緊配備，把人防、技防、物防、有機結合起來，提高保安服務

效能和質量，朝著專業化目標迅速邁進，把立新公司創建成全市保安服務業亮點。二是要搞好培訓，提高素質，切實加強保安隊伍建設。要盡力把好選人、用人關，盡可能把年紀輕、素質好的人員選進保安隊伍，并結合保安工作實際，制定切實可行的培訓計劃，實行思想政治教育和業務訓練相結合，硬起手腕抓培訓，切實提高保安隊伍素質。也可以采取走出去的辦法，學習借鑒外地培訓工作的好做法、好經驗，增加培訓實效，場地不足時，市公安干�？梢蕴峁﹫龅胤�務，一定要把培訓工作抓好，抓出實效。要嚴格落實保安資格和資格晉升制度，增加保安隊員的榮譽感和事業心。三是要加強保安企業宣傳工作。保安隊伍是維護治安的一支重要輔助力量，隊伍中有大量的業務尖子、見義勇為、好人好事等先進人物，可以利用網絡、報紙、電視、內部簡報、紀錄片等形式進行宣傳，形成濃厚的社會輿論氛圍，弘揚正氣，鼓勵先進，提高保安行業的社會知名度和認可度。

杜總表示，韓局長一行到我公司調研，是對企業的鼓勵和支持。提出的希望和要求，為企業發展指明了方向，注入了新的活力和動力，我們一定要認真研究，制定措施，抓好落實，絕不辜負市公安局領導對我們的期望。

 

 

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